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Führungskräfte Coaching
LEADSHIFT
Führung entscheidet über Motivation, Leistung und Zukunftsfähigkeit und damit direkt über Ihren Unternehmenserfolg. Doch der Spagat zwischen wirtschaftlichem Druck, guter Mitarbeiterführung und strategischen Zielen stellt viele Führungskräfte täglich vor enorme Herausforderungen.
In einer Zeit, in der sich Arbeitsmodelle, Teamstrukturen und Erwartungen rasant verändern, genügt es nicht mehr, nur operative Ziele zu erreichen. Führung heute bedeutet, Sinn zu stiften, Orientierung zu geben und echte Verbindung zu schaffen – gerade in unsicheren Zeiten.
Viele Führungskräfte stehen heute unter enormem Druck: steigende Erwartungen, komplexe Veränderungsprozesse, Konflikte im Team oder die eigene Unsicherheit in der Rolle.
Das Ergebnis: Entscheidungen werden vertagt, Potenziale bleiben ungenutzt und Teams verlieren Motivation.
New Work ist nicht nur ein Schlagwort. Es beschreibt eine Realität, in der Selbstverantwortung, Flexibilität, emotionale Intelligenz und psychologische Sicherheit zum Fundament leistungsfähiger Organisationen geworden sind. Führungskräfte sind nicht länger reine Entscheider, sondern auch Coach, Kulturträger und Konfliktnavigator – oft alles zugleich.
LeadShift – für reflektierte Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung neu zu denken.
„Starke Führungskräfte für starke Unternehmen: Wussten Sie, dass Leadership der größte Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wachstum ist?“
Unternehmen mit effektiver Führung sind bis zu 3,5-Mal erfolgreicher als ihre Konkurrenz und erzielen bis zu 38 % bessere Business-Performance.
Führung, die verbindet und nicht entfremdet.
Nur echtes und gutes Leadership schafft das Vertrauen, die Motivation und den Zusammenhalt, wie Sie sich das wünschen.
Viele Führungskräfte fühlen sich zwischen Leistungsdruck, Zielvorgaben und Teamdynamik zerrieben. Die Folge: Unsicherheit, Distanz zu den Mitarbeitern und eine schleichende Entfremdung im Unternehmen.Gewinnen Sie die Sicherheit zurück, mit Klarheit, Empathie und innerer Stärke zu führen.
Sie entwickeln nicht nur neue Fähigkeiten. Sie gewinnen neue Freude am Führen, spüren echte Anerkennung und Wertschätzung durch Ihr Team und verwandeln Anspannung in Begeisterung.
Mit klarer Führung zu besseren Ergebnissen.
Führen Sie Ihr Team mit Struktur, Klarheit und Strategie für spürbare Verbesserungen in Produktivität und Zusammenarbeit.
Gute Führung ist der entscheidende Faktor für Wachstum und Stabilität. Studien zeigen: Unternehmen mit wirksamen Führungskräften haben nicht nur zufriedenere Mitarbeiter, sondern auch eine deutlich höhere Wettbewerbsfähigkeit.
Unser Leadership Coaching vermittelt praxisnahe Strategien, die in Ihrer Organisation direkt Wirkung entfalten. Von besserer Kommunikation bis hin zu klareren Entscheidungen.
LEADSHIFT – Leadership stärken. Veränderung erfolgreicher umsetzen.
Transformieren Sie Ihre Leadership-Kompetenz, stärken Sie Ihre Teams und sichern Sie sich nachhaltigen und messbaren Erfolg in dynamischen Zeiten.
LeadShift: macht Sie als Führungskraft handlungsfähiger und Sie gewinnen mehr Klarheit und Stabilität in Ihrer Rolle. Treffen Sie sichere Entscheidungen und führen Ihre Teams zielgerichteter für mehr Klarheit und Orientierung im Unternehmen ohne sich dabei von Ihren Charakter trennen zu müssen.
LeadShift: nur motivierte, handlungsfähige und reflektierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zu nachhaltigen Erfolgen. Sie lernen Techniken, Skills und praxisnahe Methoden , mit denen Sie als Führungskraft das Engagement, die Verantwortung und den Zusammenhalt in Ihren Team aktiv fördern und fordern.
LeadShift: nachhaltige und wirksame Veränderungen in Unternehmen gelingen nur, wenn sie strategisch begleitet werden. Wir liefern praxiserprobte Methoden, um Ihren Wandel zu strukturieren, Blockaden zu überwinden und Prozesse erfolgreich zu implementieren und das ohne Angst vor Entfremdung und Distanzierung.
LeadShift: sorgt dafür, dass neue Führungs- und Teamstrategien nicht nur kurzfristig wirken, sondern langfristig in den Köpfen der Mitarbeitenden und der Organisation verankert werden. So entsteht eine messbare Performance, weniger Fluktuation und eine klare Zukunftsausrichtung mit einem starken Team.
Aus der Praxis für die Praxis wurde dieses Leadershipcoaching vom einem langjährigen Projektmanager entwickelt, der selbst unterschiedlichste Teams erfolgreich geführt und in seiner Führungsverantwortung den Wandel viele Jahre miterlebt hat.
LeadShift – Coaching für reflektierte Führungspersönlichkeiten, die echten Impact und Ergebnisse erzielen wollen.
Zielgruppe
An wen richtet sich LeadShift?
Methoden & Formate
Wie verläuft das Coaching?
Ort
Wo findet das Coaching statt?
Anzahl Teilnehmende
Welche Art von Coaching gibt es?
Wir arbeiten bevorzugt in kleinen Gruppen (max. 6 Führungskräfte), damit eine echte Entwicklung bei jedem Teilnehmenden möglich wird.
Zeitraum
Wie lange dauert das Coaching?
Die Dauer des Coachings richtet sich nach individuellen und momentanen Bedürfnissen, Gruppengrößen und Zielsetzungen. Deshalb wird der Zeitraum persönlich abgestimmt, um bestmögliche Erfolge und nachhaltigen Transfer für jeden Teilnehmenden zu gewährleisten.
Investition
Wieviel Budget ist notwendig?
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Die Preise für unser Coachingprogramm richten sich nach individuellen Situationen, Bedürfnissen und Zielen. Da jeder Fall individuell und einzigartig ist, bestimmen wir Ihre Investition und die Dauer gemeinsam.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen auf Ihre Anfrage.
Coaching von FÜHRUNGSKRÄFTEN
LeadShift: Investieren Sie in Führung. Gewinnen Sie wirksamen Nutzen und messbare Erfolge.
LeadShift begleitet Führungskräfte auf dem Weg zu klarer, wirkungsvoller Leadership. Sie entwickeln Sicherheit in Entscheidungen, fördern Motivation und Zusammenhalt in Ihren Teams und setzen Veränderungen strukturiert um. Leadership wird so nicht nur zum Skill, sondern zu einem echten Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Orientierungswert statt Pauschalantwort
Diese Beispielberechnung zeigt mögliche Effekte – die tatsächlichen Ergebnisse ergeben sich im gemeinsamen Prozess bei Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Ausgangssituation:
Ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden, durchschnittliches Bruttogehalt pro Mitarbeiter: 3.500 € pro Monat (inkl. Lohnnebenkosten ca. 4.550 €).
Eine schwache und instabile Führung verursacht im Schnitt (lt. Studien Gesundheitskassen): 2–3 zusätzliche Krankheitstage pro Mitarbeiter und Jahr.
Bei 50 Mitarbeiter:innen = 100 Krankheitstage weniger pro Jahr, wenn die Führungskompetenzen wirksam verbessert werden.
Kosten pro Krankheitstag (durch Lohnfortzahlung + Produktivitätsverlust): ca. 350 €.
→ Auf ein Jahr hochgerechnet = 100 Krankheitstage x Kosten pro Krankheitstag = 35.000€ eingespart
Durchschnittliche Fluktuationsrate in Unternehmen: ca. 10–15 %.
Kosten pro Neubesetzung (Recruiting, Onboarding, Produktivitätseinbußen): ca. 30.000 € pro Stelle.
Wenn durch bessere Führung und Führungskultur 1–2 Kündigungen pro Jahr vermieden werden:
→ Einsparung: 30.000–60.000 € pro Jahr
Laut diverser Studien sind motivierte Teams bis zu 21 % produktiver.
Konservativ gerechnet: +5 % Produktivitätssteigerung bei 50 Mitarbeitenden
Wertschöpfung pro Mitarbeiter (angenommen): 70.000 € pro Jahr.
5 % von 70.000 € = 3.500 € Mehrwert pro Mitarbeiter.
→ Gesamt: 175.000 € pro Jahr
Direkte messbare Effekte (Jahr 1):
- Weniger Krankheitstage: 35.000 €
- Geringere Fluktuation: 30.000–60.000 €
- Produktivitätssteigerung: 175.000 €
→ Gesamtnutzen: 240.000–270.000 € pro Jahr
→ Return on Investment (ROI): 10x–15x innerhalb von 12 Monaten
Mit LeadShift sichern Sie sich einen klar messbaren Wettbewerbsvorteil: Weniger Kranktage, geringere Fluktuation und bis zu 15-facher ROI innerhalb eines Jahres. Und das Beste: Diese Effekte sind keine Theorie, sondern nachweisbar in Ihrer eigenen Kostenstruktur.
„Der Wandel in Ihrer Führung beginnt nicht morgen. Sondern mit Ihrer richtigen Entscheidung heute.“
Leadership Coaching: Weil Motivation, Klarheit und Ergebnisse nicht von alleine entstehen.
LeadShift begleitet Führungskräfte auf dem Weg zu klarer, wirkungsvoller Leadership. Sie entwickeln Sicherheit in Entscheidungen, fördern Motivation und Zusammenhalt in Ihren Teams und setzen Veränderungen strukturiert um.
Leadership wird so nicht nur zum Skill, sondern zu einem echten Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg.Starke Führung ist kein Zufallsprodukt, sondern eine bewusste Entscheidung.
Fragen, die Ihnen wichtig sind. Antworten, die Ihnen weiterhelfen.
Hier finden Sie Klarheit zu häufigen Themen und Fragen rund um unsere Coaching Angebote – kompakt, transparent und auf den Punkt gebracht.
Für neue und erfahrene Führungskräfte, die in einer dynamischen Arbeitswelt wachsen wollen mit Fokus auf Selbstführung, Kommunikation, Teamarbeit und strategischem Denken.
Praxisnah, individuell und entwickelt vom einem langjährigen Projektmanager basierend auf echter Führungserfahrung und modernen Leadership-Ansätzen wie New Work und Selbstführung.
Das Coaching Programm richtet sich nach Ihrer konkreten Situation und Ihren momentanen Herausforderungen. Inhalte, Tempo und Zielsetzung werden individuell abgestimmt und festgelegt.
Ja, besonders für Einsteiger:innen bietet LeadShift eine starke praxisnahe Grundlage für wirksame und authentische Führungsverantwortung. Statt ins kalte Wasser geworfen zu werden, lernen Sie, Führung mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit zu gestalten, bevor sich unvorteilhafte Muster einschleichen.
Der Fokus liegt auf Selbstführung, Kommunikation, Resilienz, Teamführung und persönlichen Entwicklungspotentialen und Entwicklungen. Je nach Bedarf und Situation wird das Coaching Programm individuell abgestimmt und festgelegt.
Nach einem Vorgespräch folgt die Ziel-/Terminklärung für Ihr Unternehmen. Danach starten individuell abgestimmte Coachingeinheiten in den sinnvollsten Formaten und Größen online oder vor bevorzugt vor Ort.
Die Terminvereinbarung erfolgt unkompliziert und flexibel per Telefon, E-Mail oder über unser Kontaktformular. Wir finden gemeinsam passende Zeiten, die sich gut in Ihren Arbeitsalltag integrieren lassen. Auch kurzfristige Termine sind nach Absprache gern möglich.
Die Dauer des Coaching Programms richtet sich nach Ziel, Bedarf und Format sowie der Verfügbarkeit Ihres Teams. Daher ist eine pauschale Angabe zu der Dauer nicht sinnvoll gerne auf Anfrage und nach Klärung Ihrer momentanen Herausforderungen.
Ja, ein unverbindliches Erstgespräch ist jederzeit möglich. Es dient dazu, Ihre Situation besser zu verstehen, Fragen zu klären und herauszufinden, ob unser Coaching Programm zu Ihren Zielen passt. Ganz ohne Verpflichtung aber mit voller Aufmerksamkeit für Ihr Anliegen.
Dann kontaktieren Sie uns bitte gern per Telefon, E-Mail oder über unser Kontaktformular. Wir setzen uns gern mit Ihnen in Verbindung.
Sie könnten natürlich alles so lassen wie bisher und später erklären, warum Motivation, Produktivität und Mitarbeitende einfach verschwunden sind.
Jetzt handeln bevor andere die Richtung vorgeben.
Leadership? Ach, das erledigt sich schon von alleine … wenn Sie gerne höhere Fluktuation, Konflikte und verlorene Chancen in Kauf nehmen.
Wer wartet, der verliert Teams, Motivation und Ergebnisse.
Weiter warten, bis Ihr Team Ihnen zeigt, wie es ohne Führung läuft? Oder lieber jetzt in LeadShift investieren und die Zügel selbst in die Hand nehmen?
Bis Probleme groß genug werden, um sie nicht mehr zu ignorieren.
