Konflikte erkennen. Klarheit gewinnen. Führungsstärke entfalten.
LeadResolve ist das Konfliktcoaching-Programm für Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte in KMU & Handwerk. Es macht Konflikte im Unternehmen sichtbar und beseitigt sie systematisch, bevor sie weitere Zeit, Geld und Fachkräfte kosten.
Konflikte kosten Unternehmen Geld. Das ist kein Zufall, sondern ein Systemproblem. LeadResolve setzt am System an: an Mustern, Rollen und Kommunikation, die Konflikte erst entstehen lassen.
Persönlich Diskret Nachhaltig
Alexander Kroes
Konfliktcoach & Unternehmensberater
Ungelöste Konflikte ziehen sich wie Wasser durch jeden Betrieb: durch Krankenstände, durch Fluktuation, durch verlorene Aufträge und durch Führungskräfte, die ihre Energie in die falschen Themen stecken. Bis zu 50 %¹ aller Mitarbeiterkündigungen erfolgen wegen ungelöster Konflikte. Bei Führungskräften bindet Konfliktarbeit oft 30–50 %¹ der wöchentlichen Arbeitszeit. Zeit, die in Wachstum, Strategie und Kunden fehlt.
LeadResolve setzt genau dort an. Das Programm vermittelt Führungskräften, wie sie Konflikte frühzeitig erkennen, strukturiert auflösen und so eine Kultur etablieren, in der Probleme nicht eskalieren, sondern produktiv werden. Im Zentrum steht keine Theorie, sondern Ihr konkreter Betriebsalltag, auf Augenhöhe, mit über 25 Jahren Praxis aus Handwerk, Projektmanagement und Beratung.
Das Ergebnis: Sichere Mitarbeiterbindung, weniger Fluktuation, geringere Krankenstände. Und ein Unternehmen, das als Arbeitgeber wieder spürbar attraktiver wird.
Damit Sie sofort einschätzen können, ob LeadResolve zu Ihrer Situation passt.
Format, Ablauf und Investition transparent auf einen Blick.
An wen richtet sich LeadResolve?
Das Programm richtet sich an Führungskräfte, die echte Verantwortung tragen, und Veränderung wirklich wollen.
Wie verläuft das Coaching?
Praxisnah und sofort anwendbar. Keine PowerPoint-Theorie, sondern Werkzeuge für den Montagmorgen.
Wo findet das Coaching statt?
Inhouse hat den Vorteil der echten Umgebung. Online spart Wege. Wir wählen den Rahmen, der zum Thema passt.
Welche Formate gibt es?
Bevorzugt arbeite ich in Kleingruppen mit max. 6 Führungskräften. Dort entsteht echte Entwicklung pro Teilnehmer:in.
Wie lange dauert das Coaching?
Den passenden Rahmen stimmen wir auf Bedürfnisse, Gruppengröße und Zielsetzung ab, für nachhaltigen Transfer in den Alltag.
Wieviel Budget ist notwendig?
Die meisten Unternehmen wissen nicht, was Konflikte sie wirklich kosten, weil die Kosten in zehn verschiedene Töpfe verteilt sind: Krankenstand, Fluktuation, Recruiting, Projektausfälle, sinkende Produktivität.
LeadResolve macht diese Kosten sichtbar und beseitigt sie systematisch.
Alle Zahlen in diesem Abschnitt sind mit Quellenangabe belegt. Details siehe Quellen & Methodik unten.
der Mitarbeiterkündigungen erfolgen wegen ungelöster Konflikte.¹
der wöchentlichen Arbeitszeit binden Konflikte bei Führungskräften.¹
durchschnittliche Kosten pro Mobbingfall im Unternehmen.⁴
durchschnittliche Fluktuationskosten pro verlorener Stelle in Österreich. In KMU rund 13.700 €, bei Führungspositionen deutlich höher.⁵
Konservative Schätzung, basiert auf Branchendaten zu Krankenstand, Konfliktanteil und durchschnittlichen Tageskosten. Indirekte Kosten durch Fluktuation, Recruiting und Produktivitätsverluste sind hier noch nicht berücksichtigt.
Zzgl. nicht berechneter indirekter Verluste durch sinkende Motivation, Teambrüche, Recruitingkosten. Volkswirtschaftlich allein in AT & DE über 50 Mrd. €⁷ jährlich durch ungelöste Konflikte.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam, ob und wie LeadResolve zu Ihrer Situation passt. Unverbindlich, vertraulich, klar.
